Le salaire moyen en Tunisie en 2026 s’appuie sur un salaire minimum garanti relevé au 1er janvier 2026 : le SMIG (secteur non agricole) atteint 554,736 dinars par mois pour un régime de 48 heures hebdomadaires. Les salaires réels varient fortement selon le secteur, la région et l’ancienneté, de moins de 600 TND pour les emplois peu qualifiés à plusieurs milliers de dinars pour les cadres. Voici le détail, sur la base des décrets 2026 et des données de l’Institut National de la Statistique (INS) et de la Banque mondiale.
| Indicateur | Valeur | Source |
|---|---|---|
| SMIG mensuel (48 h/sem.) | 554,736 TND | Décret n°67/2026 |
| SMIG mensuel (40 h/sem.) | 470,251 TND | Décret n°67/2026 |
| SMIG horaire (48 h) | 2,667 TND | INS |
| SMAG journalier (agriculture) | 21,336 TND | Décret n°66/2026 |
| Salaire mensuel brut moyen (avec contributions) | ≈ 2 700 TND (2025) | INS |
| Taux de change | 1 TND ≈ 0,29 EUR | BCT (nov. 2025) |
| PIB nominal | 53,41 Mds USD (2024) | Banque mondiale |
| Croissance du PIB réel | +1,6 % (2024) ; ≈ +2,4 % (2025) | Banque mondiale |
| Inflation annuelle | ≈ 5 % (2025, après 10,4 % début 2023) | Banque mondiale / BCT |
| Population | ≈ 12,3 millions | Banque mondiale |
SMIG et SMAG : deux minimums légaux distincts
La Tunisie distingue deux salaires minimums :
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- SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) : il s’applique aux secteurs non agricoles régis par le Code du travail. Depuis le 1er janvier 2026, il est fixé à 554,736 TND/mois pour 48 h hebdomadaires et 470,251 TND pour 40 h. Des hausses progressives sont déjà programmées : 582,400 TND (48 h) en 2027 et 611,520 TND en 2028.
- SMAG (Salaire Minimum Agricole Garanti) : il s’applique aux travailleurs agricoles. Fixé à 21,336 TND par jour en 2026, il passera à 22,400 TND en 2027 puis 23,520 TND en 2028. Des primes de technicité s’y ajoutent pour les travailleurs spécialisés et qualifiés.
Salaire moyen par secteur en Tunisie
Selon l’INS, le salaire mensuel brut moyen (avec contributions) s’établissait autour de 2 700 TND en 2025, en progression régulière (1 715 TND en 2018). Le salaire net perçu par la majorité des salariés est toutefois nettement inférieur : les estimations de marché situent le salaire médian net autour de 900 à 1 000 TND par mois. Les secteurs qui rémunèrent le mieux sont l’industrie extractive et énergétique, la banque et l’assurance, les TIC et les services aux entreprises, tandis que le textile, l’agriculture et les services de proximité restent en bas de l’échelle.
Salaires à Tunis et dans les grandes villes vs régions
Les écarts régionaux restent marqués : Tunis, Sfax et Sousse concentrent les emplois qualifiés et les salaires les plus élevés, quand l’intérieur du pays (Kasserine, Kairouan, Gafsa) affiche des rémunérations sensiblement plus faibles et un chômage plus élevé. Le salaire moyen à Tunis dépasse généralement de 20 à 30 % celui des régions de l’intérieur, selon les enquêtes emploi de l’INS.
Questions fréquentes
Quel est le SMIG en Tunisie en 2026 ?
Le SMIG est de 554,736 dinars par mois pour un régime de 48 heures hebdomadaires et de 470,251 dinars pour 40 heures, selon le décret n°67 de 2026. Il passera à 582,400 dinars (48 h) en 2027.
Quel est le salaire moyen en Tunisie en euros ?
Avec un taux de change d’environ 1 TND = 0,29 EUR, le SMIG de 554,736 TND équivaut à ≈ 160 EUR par mois, et un salaire net courant de 900 à 1 000 TND à ≈ 260-290 EUR. Les cadres expérimentés peuvent dépasser 1 000 EUR.
Le SMIG tunisien a-t-il augmenté en 2026 ?
Oui. Le SMIG est passé de 528,320 TND (2025) à 554,736 TND (48 h) au 1er janvier 2026, soit une hausse de 5 %. Des augmentations identiques sont prévues en 2027 et 2028.
Où gagne-t-on le mieux en Tunisie ?
À Tunis et dans le Grand Tunis, ainsi qu’à Sfax et Sousse, où se concentrent les services, la banque, les TIC et l’industrie. Les salaires y sont en moyenne 20 à 30 % plus élevés que dans les gouvernorats de l’intérieur.
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Moussa D.
Rédacteur en chef de lesafriques.com. Journaliste économique formé à Tunis, il définit la ligne éditoriale et relit chaque article avant publication. Il veille à ce que chaque chiffre soit sourcé, vérifié et daté, conformément à la méthodologie du site.
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